Líder de Desenvolvimento Humano - Seg a Qui 08h as 18h e Sex 08h as 17h Centro Administrativo
Descrição da vaga
A Greenlife Academias tem como propósito levar opções diferenciadas para quem busca saúde e qualidade de vida. Com alto padrão de atendimento e os mais modernos sistemas e equipamentos do mercado, trabalhamos com foco na promoção de saúde por meio de um ambiente sustentável, seguro e familiar.
Atualmente contamos com 25unidades, nossa missão é atender aos mais diversos públicos e faixas etárias oferecendo diversas modalidades e atividades que conectem as pessoas com sentimentos de realização e com o foco em resultado.
Estamos em busca de uma pessoa criativa (o) e proativa (o) para se juntar à nossa equipe de Desenvolvimento Humano. Se você ama trabalhar com pessoas, e desenvolvimento, esta pode ser a oportunidade perfeita para você.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver, orientar e acompanhar a equipe de Desenvolvimento Humano;
- Gerir e acompanhar os processos de recrutamento, seleção, integração e desligamento;
- Conduzir projetos estratégicos de desenvolvimento, clima, engajamento e cultura organizacional;
- Apoiar as lideranças nas demandas relacionadas à gestão de pessoas;
- Analisar indicadores e implementar melhorias contínuas nos processos da área;
- Executar demais atividades correlatas ao setor.
Requisitos e qualificações
- Formação Acadêmica: Graduação em Psicologia. Pós-graduação ou MBA é um diferencial.
- Conhecimentos Técnicos: Familiaridade com software de RH (Gupy), capacidade de análise de dados de RH e indicadores do setor.
- Habilidades Interpessoais: Fortes habilidades de liderança, comunicação eficaz e resolução de conflitos.
- Qualidades Pessoais: Empatia, adaptabilidade, visão estratégica e compromisso com ética e integridade.
Informações adicionais
- VA + VT;
- Plano de saúde e odontológico;
- Seguro de vida;
- Plano de Carreira;
- Treinamento e Desenvolvimento contínuo;
- Treinar gratuitamente na melhor academia;
- Clube de Vantagens (Descontos em diversos segmentos);
- Parcerias com instituições de Ensino.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista/Teste Gestor
- Etapa 4: Contratação
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